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　　5月23日上午，濱盛集團紀委組織召開新入職員工集體廉潔談話會議，對新任職工進行廉潔談話，提出廉潔從業(yè)要求。

　　會議指出，新入職員工要加強黨紀、黨規(guī)、監(jiān)察法、政務(wù)處分法和集團公司各項管理制度的學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化，踐行濱盛集團企業(yè)文化“忠誠、創(chuàng)新、擔當、廉潔”，堅持絕對忠誠不動搖，每位干部職工必須要有自己的職業(yè)操守，做到對黨忠誠、對企忠誠;堅持創(chuàng)新思維促提升，無論是經(jīng)營管理，還是各項業(yè)務(wù)開展，都要大膽解放思想，用新的理念研究新問題，創(chuàng)造性地開展工作;堅持擔當作為破難題，敢于擔當，敢于化解矛盾，解決難題，把工作干到實處，徹底解決難點、堵點;堅持廉潔底線防風(fēng)險，依法合規(guī)開展各項工作，樹立紅線思維，自覺抵制各類誘惑，算清利益賬、法紀賬、良心賬，將紀律和規(guī)矩銘記于心，堅守“底線”，不越“紅線”，自覺做到廉潔從業(yè)。

　　會議強調(diào)，廉潔自律是每位干部職工保持先進性的基本要求，要嚴格落實“一崗雙責(zé)”，不僅要承擔分管領(lǐng)域的業(yè)務(wù)管理責(zé)任，還要承擔職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任。黨風(fēng)廉政建設(shè)是必須抓好的重大政治任務(wù)，要增強責(zé)任意識，嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強化措施，加強統(tǒng)籌，切實把推進黨風(fēng)廉政建設(shè)抓在手上、扛在肩上、落實到行動中。要主動從增強學(xué)習(xí)意識、增強紀法意識、增強責(zé)任意識、增強宗旨意識四方面，做忠誠擔當、廉潔自律、履職盡責(zé)、凝心聚力的表率。

　　廉潔談話是對干部職工的一次廉潔教育，體現(xiàn)了組織的關(guān)心和愛護。通過開展此次廉潔談話，提升了濱盛集團新入職員工的廉潔自律意識，進一步夯實新進職工拒腐防變的思想根基。新入職員工一致表示，在今后各自的工作崗位上，不辱使命，不負重托，以時不我待、只爭朝夕的精神狀態(tài)，奮發(fā)有為、開拓進取，為濱盛集團的發(fā)展做出新的更大貢獻。